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BARRAS DE CEREALES ADULTERADAS
30 de agosto del 2010
Se
prohibió la consumición y comercialización de las barras de cereales sabor kivi-manzana, fabricada por la empresa
Fort. Dicha disposición tiene el número 4615/2010, con la firma de Carlos Chiale. Los lotes cuestionados son los siguientes:
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Lote
88 |
Fecha
de producción 29/03/2010 |
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Lote
111 |
Fecha
de producción 21/04/2010 |
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Lote
153 |
Fecha
de producción 2/06/2010 |
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Lote
165 |
Fecha
de producción 14/06/2010 |
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Lote
188 |
Fecha
de producción 07/07/2010 |
Según la información, estos productos fueron elaborados con kiwi
en cubos deshidroazucarados con fecha de vencimiento en octubre de 2009. Este
despropósito fue constatado por el Departamento de Vigilancia Alimentaria del
Instituto Nacional de Alimentos en una inspección al Establecimiento
En este sentido, la materia prima fue decomisada y las barras de cereal
elaboradas con ella fueron catalogadas como "alimento adulterado" en
los términos del artículo 6º del Código Alimentario Argentino (CAA).
Además, el Departamento Vigilancia Alimentaria notificó al establecimiento que
proceda al retiro preventivo de los lotes del producto del mercado nacional,
mientras que también solicitó a todas las jurisdicciones bromatológicas del
país y a las delegaciones del INAL que en caso de detectar la comercialización
del producto procedan al decomiso del mismo.
En esta sintonía la categoría de la salida del mercado de estas barras de
cereal está en la categoría: "clase II" en los términos del punto
3.1.1.6 del Artículo 1415 del Código Alimentario Argentino, lo que significa
que existe una probabilidad razonable de consecuencias adversas temporarias y/o
reversibles en la salud de los consumidores, por lo que deberá extenderse hasta
el nivel de distribución minorista.
El 22 de julio
CONFLICTOS LABORALES
A mediados de julio del corriente año el mediático empresario
Ricardo Fort dejó dos decenas de cesantes, entre ellos una trabajadora
embarazada.
Por todo esto, el 15 de julio pasado, a las 7 de la mañana en la
esquina de Gascón y Díaz Vélez realizaron una movilización frente a la empresa
exigiendo la reincorporación de los despedidos. Además del pase a planta
permanente de todos los contratados. El trabajo en negro en ese establecimiento
es un chocolate amargo para los empleados.
Uno de los trabajadores despedidos, Carlos sostuvo que: "Nos movilizamos una vez más porque no queremos
que en nuestro país haya empresas como Felfort donde los despidos y el fraude
laboral son moneda corriente. Queremos denunciar que en la empresa de Ricardo
Fort hay fraude laboral, con casi la mitad de los empleados bajo contratos, y
se persigue y maltrata a las mujeres, especialmente a las embarazadas. Reclamamos
la intervención del Ministerio de Trabajo para que podamos volver a trabajar y
para permitir el pase a planta de todos los obreros y obreras de Felfort".
Además agregó: "Llamamos a todas las organizaciones sociales, políticas,
de derechos humanos y de mujeres que nos vienen apoyando a participar y a
seguir apoyando nuestra pelea por la reincorporación y el pase a planta de
todos los compañeros/as".
Por su lado,
En cuanto a la trabajadora embarazada, según lo confirmado
a
La denuncia de los trabajadores es que la empresa
incurre en “fraude laboral” porque conserva 220 de los 500 empleados que tiene
en su plantilla de trabajadores como “contratados eventuales” desde hace casi
un año, cuando ese régimen sólo es legal si se realiza hasta los seis meses.
Otro de los operarios despedidos afirmaba en ese
momento que: “Mientras a nosotros nos dejan en la calle con más de 2 años de
trabajo por agencia, en los últimos días los Fort contrataron cerca de 100
trabajadores. Queremos que el Ministerio sancione el fraude laboral que se
comete en Felfort”.
UNA CRONOLOGÍA DEL RECLAMO
El
26 de marzo del corriente año, 800 trabajadores y operarios de la fábrica de la
familia Fort se encontraban reclamando un aumento salarial de 600 pesos.
Mientras
el empresario hace ostentación de la riqueza, riqueza que generan los
trabajadores, éstos recurrieron a medidas de fuerza para lograr aumentos
salariales, teniendo en cuenta que el gremio de
Los
trabajadores decidieron en ese momento comenzar un trabajo a reglamento y se
negaron a realizar horas extras lo que hizo que la producción cayera.
En distintos reportajes sostuvieron: "Estamos reclamando un adicional de 600 pesos, pero la
empresa nos dice que no se puede", dijo el delegado gremial Rodolfo Vidal.
"Dicen que no, mientras por
televisión vemos como Fort se jacta de gastar 2.000 pesos en un par de minutos,
lo mismo que un mes de salario de muchos de los trabajadores", agregó
Vidal.
Según trascendidos, los hermanos estarían enojados por su exposición pública
que daña a la empresa familiar, en ese momento se afirmaba que querían que
vendiera las acciones de la empresa.
La
fábrica de chocolates cumplirá en el 2012, 100 años de su creación, Felfort
produce chocolates, caramelos, cereales, huevos de Pascua, turrones, alimentos
funcionales o dietéticos, los cuales conforman una amplia línea que cubre la necesidad
de diversos mercados.
En
julio, como afirmamos más arriba, eran 20 los operarios despedidos, y sus
compañeros salieron a cortar las calles en reclamo por la reincorporación.
De
los 800 operarios y trabajadores de la fábrica, la mitad está contratada por
“agencia”, laborando en estas condiciones desde hace años, se señala en el
Diario Sindical. Cobran $14 la hora, por igual tarea un contratado percibe
$9,85. “Es decir, ni siquiera alcanza los $2.000 mensuales”, agrega.
A
todo esto se suman denuncias de falta de higiene en los productos y la
presencia de insectos y roedores, ahora hay partidas de cereales adulterados.
Es bueno remarcarlo, según la denuncia de los trabajadores, la empresa comete
"fraude laboral por tener 220 operarios como contratados eventuales hace
más de un año", cuando esa modalidad sólo es permitida por un lapso de
seis meses y fundamentada por producciones extraordinarias.
"En Felfort, como en muchas fábricas y empresas del país, la mitad de los
compañeros y compañeras somos contratados, donde muchos tienen más de dos o
cinco años bajo esta modalidad, aprovechando el arsenal de leyes
flexibilizadoras de los '90", denunciaron los trabajadores.
El 17 de julio pasado, el empresario recibió un golpe que lo dejó shockeado,
según afirmó eran los agitadores, sindicalistas que hicieron lo mismo que a
Kraft, como siempre estos empresarios volubles responsabilizan a los
trabajadores de su miserabilidad. Los despedidos estaban reclamando, pero nada
indica que fueran los responsables del golpe que tuvo.
FUENTES: Diario Sindical, Hace instantes.net, Maringa, Ámbito
financiero, Noticias Yahoo y fuentes propias, Sala de Prensa, Gabinete de
Ministros Presidencia de
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