FERIAS
DE EMPLEO
CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Por
la Redacción de Villa Crespo Digital
21
de agosto del 2018
La
Ciudad Autónoma de Buenos Aires impulsa las
Ferias de Empleo para fomentar la creación
de puestos de trabajo, denominado: "Tu Mejor
Laburo", este programa se organiza en las comunas
porteñas y, en lo que va del año, ya
tuvo más de 2.000 asistentes.
Este es un ciclo de mini Ferias de Empleo que fomentan
una articulación entre empresas y quienes buscan
trabajo.
Se
está organizando en clubes en las distintas
Comunas de la Ciudad, en conjunto con los presidentes
comunales, las Cámaras de Comercio y las pymes
locales.
En el año 2017 este ciclo recorrió todas
las Comunas y sus barrios, en el 2018 ya se presentó
en los barrios de: Liniers, Mataderos, Villa Pueyrredón,
Floresta, Parque de la Ciudad, Villa Mitre y Barracas.
SU
FUNCIONAMIENTO
La
dinámica consiste en convocar a todas las empresas
de una determinada Comuna que cuenten con búsquedas
laborales activas y, a su vez, reunir a los vecinos
que se encuentren buscando trabajo.
El papel del gobierno porteño es de intermediario
entre empresarios y postulantes.
Por su lado, la Subsecretaría de Trabajo cuenta
también con un puesto en el que brinda asesoramiento
para la inscripción en el Portal de Empleo
de la Ciudad y los distintos programas de Empleo vigentes.
LO
QUE DICEN LOS QUE CONSIGUIERON TRABAJO
La
última edición de "Tu Mejor Laburo"
tuvo lugar en el Club Atlético Barracas Juniors,
en la Comuna 4, en tal sentido, el gobierno porteño
acerca cuatro actuales trabajadores: Cintia Argüello
(26 años), Micaela Ayelén Pérez
(19 años), Guadalupe Belén González
(19 años) y Walter Ibañez (21 años)
formaron parte de distintos programas de Empleo de
la Ciudad, actualmente se encuentran trabajando y
brindaron su testimonio.
Cintia explicó que se acercó a un Centro
de Integración Laboral en búsqueda de
empleo. Allí fue entrevistada por el área
de selección. Dos días después
se contactaron con ella y le ofrecieron trabajo como
Agente de Prevención en la Policía de
la Ciudad. Actualmente se desempeña como senderista
en el Sendero Seguro nº 1 de Barracas.
Guadalupe
y Walter, por otro lado, formaron parte de la primera
edición de "A la Par" y ahora trabajan
en importantes empresas de consultoría y auditoría
contable. Este programa fue desarrollado por la Subsecretaría
de Trabajo, Industria y Comercio y el Consejo Profesional
de Ciencias Económicas de la Ciudad, con el
objetivo de capacitar a jóvenes en conocimientos
contables para que puedan incorporarse a las empresas,
bajo la modalidad de Entrenamiento para el Trabajo
(EPT).
LAS
EMPRESAS QUE PARTICIPAN
Manpower,
Cat Technologies, Degasa, Sodexo, Pullmen, Casa Landau,
Casa Fenk, Ciudad Inteligente, Corporix HR, Ruka Work
y Confitería Pablo´s, para presentar
sus ofertas de empleo y recibir los CVs de candidatos.
EL
EMPLEO JOVEN Y SUS DIFICULTADES
Según
las estadísticas, son los jóvenes de
entre 18 y 24, quienes presentan mayores dificultades
a la hora de conseguir trabajo. Estas dificultades
surgen, en parte, por los desajustes entre el sistema
educativo y las necesidades del mundo laboral.
A
LA PAR
En
tal sentido, la Subsecretaría impulsa “A
la Par” un programa que incluye cursos de Introducción
al Trabajo, que son organizados conjuntamente con
organizaciones o empresas, para facilitar la inserción
laboral en distintos puestos de acuerdo a la formación
adquirida durante la capacitación.
Esta iniciativa busca articular diferentes actores
del sector público y el privado para generar
empleo genuino, dando respuesta al mismo tiempo a
las demandas que manifiesta el mercado.
Las
estadísticas que arrojan son que en el 2017,
de los 56 participantes, 53 consiguieron trabajo en
alguna de las siguientes empresas: Big Four, que incluye
a Deloitte, KPMG, PwC y Ernst & Young. Actualmente,
la edición 2018, se encuentra en curso y alcanza
400 jóvenes.
EXPERIENCIA
ACTIVA
El
otro programa es Experiencia Activa que promueve la
reinserción laboral de las personas mayores
de 40 años, a partir de una capacitación
orientada a ofrecerles herramientas técnicas
y emocionales para mejorar sus condiciones de empleo.
Son
talleres de una semana de duración, en el que
los participantes trabajan junto a especialistas en
Recursos Humanos y psicólogos, para reorientar
el proceso de búsqueda laboral, a partir del
fortalecimiento emocional y la actualización
de los medios y recursos a través de los cuales
se realizan las búsquedas.
El resultado es que de los 200 participantes en el
2017, un alto porcentaje se encuentra trabajando.
Un
caso: Susana Salas tiene 49 años y que se incorporó
a Filo Restaurante. "El taller me brindó
seguridad, aprendí a identificar mis fortalezas
y a mejorar mi CV", cuenta Susana, que conoció
a su empleadora en el marco de un desayuno con empresas,
organizado por la Subsecretaría, para dar cierre
a la primera edición del programa.
Durante
el 2018, Experiencia Activa alcanzará los 1000
participantes y ya comenzaron el 16 de julio pasado,
el primer ciclo de capacitación.
FUENTES:
Prensa del gobierno porteño.
FOTOS:
GCBA.
TU
MEJOR LABURO
OFERTAS
DE TRABAJO
Caracteres:
5187
