DESPIDOS
EN LA MULTINACIONAL FEMSA EMBOTELLADORA DE COCA COLA
Por Elena
Luz González Bazán especial para Villa Crespo
Digital
14 de septiembre
del 2015
En
horas de la mañana, los trabajadores de la multinacional
Coca Cola se concentraron en las avenidas Callao y Corrientes
para marchar hacia el bajo, con el fin de reclamar frente a
la cartera laboral nacional por los despidos.
Los despedidos son 100 trabajadores y el objetivo de su movilización
y corte fue presentar la denuncia contra los despidos ilegales.
En
su comunicado afirman: “A lo largo de los últimos
meses, la multinacional mexicana FEMSA ha despedido a más
de cien trabajadores de las plantas que posee en Argentina,
dando lugar al ingreso de personal contratado sin miras de efectivización”.
Según
los sindicalistas, “la empresa, en pos de maximizar
sus ganancias, lleva adelante un plan sistemático que
combina despidos, ataques a nuestras conquistas sindicales y
precarización laboral”.
Los empleados
tienen el apoyo de unas treinta organizaciones sindicales, entre
las que se destacan CTA, ATE, Ademys y Sindicato de Aceiteros
y exigen “la reincorporación de los trabajadores
despedidos y el fin de la política de despidos, discriminación
y precarización laboral”.
Es
importante destacar que FEMSA es la embotelladora más
importante y que realiza la tarea para la multinacional norteamericana.
En el portal de FEMSA se puede leer: Aquí nacimos,
en 1979 cuando FEMSA adquirió su primera franquicia del
sistema Coca-Cola en el Valle de México y el Sureste
del País.
Luego
dice: VALOR ECONÓMICO Y SOCIAL
Fundada en Monterrey, México, en 1890, FEMSA es una
empresa líder que participa en la industria de bebidas
operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más
grande de productos Coca-Cola en el mundo; y en el sector cervecero
como el segundo accionista más importante de Heineken,
una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia
en más de 70 países. En comercio al detalle participa
con FEMSA Comercio, que opera diferentes cadenas de formato
pequeño, destacando OXXO la más grande y de mayor
crecimiento en América Latina.
A
modo de reflexión
Con esta
realidad y situación patrimonial, el despido de los trabajadores
constituye la variable de ajuste indudablemente para lograr
bajar el salario y lograr las mayores ganancias, siempre a costa
del trabajo.
FUENTES:
portales FEMSA, Coca Cola, Infogremiales, fuentes propias.
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